Morelia, Michoacán, a 14 de mayo de 2019.- El Gobernador Silvano Aureoles Conejo, sesionó esta mañana con la Mesa de Coordinación Estatal para la Construcción de la Paz, donde se dio a conocer que, de acuerdo a un informe del Secretariado Ejecutivo del Sistema Nacional de Seguridad Pública (SESNSP), Michoacán continúa con la incidencia más baja de delitos de alto impacto en la región Bajío del país.
En detalle, se dio a conocer que nuestro estado quedó fuera de la lista de entidades con mayores reportes de violencia familiar y/o de género, lo que da muestra de que las campañas para disuadir las conductas que laceran a las mujeres, sí tienen un impacto positivo.
“El camino por recorrer aún es largo, porque es difícil cambiar los patrones culturales que violentan a las mujeres o a los integrantes de la familia, pero me congratula saber que estamos teniendo buenos resultados, que se logró visibilizar la violencia y cada vez son más quienes denuncian”, dijo el Gobernador.
Y es que son dos las entidades vecinas a Michoacán que encabezan la tendencia nacional en delitos de violencia familiar, y el estado no figura en los 10 más violentos.
Por otro lado, de acuerdo a los reportes de las instancias de seguridad y procuración de justicia, en estos primeros días del mes de mayo, se mantiene la tendencia de cero incidentes de extorsión y secuestro.
Sin embargo, las autoridades de los tres niveles de gobierno coincidieron en que no se debe bajar la guardia y con la entrada en vigor de la segunda fase del Plan Integral de Seguridad, se reforzarán las acciones operativas en puntos estratégicos de la entidad, sin dejar de lado el acompañamiento a los municipios.
Asimismo, es que revisó la estrategia a desplegar en las zonas de la entidad, con la próxima descentralización del Plan, para lo cual se prevé contar con la presencia del secretario de Seguridad y Protección Ciudadana, Alfonso Durazo Montaño.
Destaca Michoacán en combate a delitos en región Bajío
Cómo reducir costos en su empresa de servicios
A 14 de mayo de 2019.-El sector de servicios ha retomado su crecimiento en los últimos tiempos, llegando a expandirse un 5% en 2018 y esperando se sostenga en 2019. Sin embargo, esta área también es muy susceptible a momentos de crisis o inestabilidad económica. Por lo tanto, una empresa de servicios debe estar atenta a cómo reducir costos en su operación para superar esos momentos.
Para ayudar en ese propósito enlisto estos puntos que le ayudarán a disminuir gastos en diferentes áreas de su empresa:
· Equipo
Una de las maneras de disminuir costos en servicios es optimizando la forma en que el equipo de trabajo actúa. Para ello, es importante invertir en el capital intelectual de su negocio a través de entrenamientos y programas de desarrollo personal. Entre más capacitado esté su equipo, menos gastos habrá con ineficiencias o errores derivados de acciones mal planificadas, falta de conocimiento técnico u orientaciones mal comprendidas por los colaboradores (problemas en la comunicación).
· Resolver problemas en la primera llamada
Normalmente, entre más rápido su equipo de colaboradores resuelve una llamada, menores son los costos generados por ella. Si usted establece como meta la solución del problema del consumidor la primera vez, su equipo no tendrá que desplazarse en sucesivas ocasiones hasta él.
Esto ahorrará recursos que se gastan con el transporte y si el cliente está en otra ciudad, incluso con alojamiento para sus empleados (si necesitan pasar más de un día allí). También evitará duplicar su labor, después de todo, si un colaborador resuelve el problema, otro no necesitará checar la situación para rehacer algo que el anterior ya dio marcha.
· Monitorear las horas de los colaboradores
Es importante monitorear las horas de trabajo de sus colaboradores, especialmente del equipo externo de su empresa de servicios. En ese caso, esté atento a las horas extras del equipo y vea si realmente son necesarias.
Además de generar gastos para la empresa, pueden perjudicar el bienestar del empleado, disminuyendo su calidad de vida en el ambiente profesional. Para evitar jornadas de trabajo muy largas, algunos consejos se pueden poner en práctica, como: redistribuir responsabilidades entre los empleados de acuerdo con sus competencias, sus habilidades y sus conocimientos. Al asignar tareas para los que tienen mayor preparación para ejecutarlas, el tiempo de realización tiende a disminuir. También hay aumento en la productividad.
· Priorizar una gestión de calidad
Es esencial para reducir el churn - métrica que apunta cuánto su organización ha perdido de clientes o de ingresos -, en determinado período. Si esta tasa aumenta, los costos de captación de clientes también tienden a crecer, ya que atraer a un nuevo consumidor llega a ser 5 veces más difícil que mantenerlo - además de ser más costoso.
Para preservar a su público por más tiempo, promoviendo la fidelización, recuerde ofrecer una atención personalizada a él. Esto no significa sólo adaptar el servicio ofrecido a la necesidad del consumidor, sino también la forma de atenderlo.
· Seguimiento de la productividad
Priorizar la productividad reduce el costo de realizar negocios, especialmente porque está relacionada a la prevención del desperdicio de tiempo. Entre más tiempo perdido, más grandes tienden a ser los gastos de la empresa.
Para superar el desafío de la productividad, la gestión del equipo externo necesita algunos cuidados, como contar con un cronograma de atención bien definido y tener orientaciones claras sobre las actividades a ser ejecutadas fuera de la empresa. Es indicado utilizar herramientas que ayuden en el acompañamiento de la productividad para superar problemas en el área, tanto relacionados al equipo externo como con el interno.
· Adoptar un sistema gerencial con recurso de gestión de personas
Un sistema Enterprise Resource Planning (ERP) colabora para la buena gestión de la empresa, pues simplifica procesos, centraliza datos de varios sectores y proporciona informaciones estratégicas (como análisis gerenciales). Por ejemplo, una solución específica para el departamento de Recursos Humanos puede mejorar la gestión de sus equipos internos y externos, ayudando en la reducción de costos.
· Automatizar procesos
Una solución de ERP también puede colaborar para reducir costos operativos gracias a la automatización de procesos en diversas áreas, como comercial, atención y financiero. En la propia gestión de equipos, ella trae funcionalidades para:
· definición eficiente de escala de trabajo;
· restricción de la asignación;
· registro de presencia o abandono de tareas, con movilidad;
· monitoreo de presencia del empleado en los ambientes de trabajo;
· sustituciones de colaboradores;
· pago de beneficios;
· gestión de la disciplina y el comportamiento.
Por último, reducir costos en la operación y gestión de una empresa que presta servicios puede ayudar a soportar mejor un momento de inestabilidad económica o mejorar su margen de beneficio. Por ello, es importante tratar de aplicar, si no todas, algunos de los consejos anteriores para mejorar la eficiencia económica de su negocio.
Guardia Nacional dará a Michoacán el estado de fuerza que requiere: Torres Piña
Morelia, Michoacán a 14 de mayo de 2019.- La puesta en operación de la Guardia Nacional permitirá dotar a Michoacán del estado de fuerza que requiere para hacer frente a los retos en materia de inseguridad a los que se enfrenta, aseveró el diputado federal Carlos Torres Piña.
Recordó que desde hace un par de semanas fue aprobada la reforma constitucional que vio nacer a la Guardia Nacional, sin embargo recordó que aún falta la aprobación de las leyes secundarias que dictarán el actuar de los elementos que se incorporen, por lo que sostuvo que aún falta tiempo para que llegue a operar en la entidad.
Torres Piña señaló que lo conducente es que en sesiones extraordinarias los próximos días 22 y 23 de mayo se estará discutiendo las leyes secundarias, por lo que hizo votos porque pueda transitar el tema sin mayor conflicto.
Por su parte, señaló que a Michoacán le corresponderán un aproximado de seis mil elementos de la Guardia Nacional, ya que cada una de las diez regiones en las que se dividió la entidad se le asignó la categoría A, lo cual contempla un mínimo de 650 efectivos por región.
Cabe hacer énfasis en que dentro de la reforma de la Guardia Nacional se contemplan tres categorías: La A con 650 elementos, la B con 450 y la C que contempla 300.
Será a más tardar el próximo mes de julio que comenzarán a llegar los efectivos de la Guardia Nacional a Michoacán, por lo que Carlos Torres Piña confío que se podrá transitar hacia un esquema que permita la pacificación de la entidad a la brevedad.
Por su parte apuntó que el costo operativo de la Guardia Nacional correrá a cuenta de la Federación, por lo que descartó que esto pueda significar una carga económica para los estados y municipios.
Sin embargo precisó, se buscarán esquemas para qué tanto estados como municipios puedan aportar en el funcionamiento de la Guardia Nacional en medida de lo posible, pues recordó, es a través de la coordinación que se podrá abonar en su correcta operación.
Garantiza Gobierno de Michoacán derechos de centroamericanos
Morelia, Michoacán, a 14 de mayo de 2019.- En el marco de las acciones que el Gobierno de Michoacán realiza para garantizar los derechos de los migrantes, tres jóvenes salvadoreños y un hondureño, fueron atendidos y canalizados en el Módulo de Bienvenida e Integración para Migrantes.
El personal de la Secretaría del Migrante (Semigrante), encabezado por su titular, José Luis Gutiérrez Pérez, verificó las condiciones de salud de los cuatro jóvenes, ya que, a decir de ellos mismos, pasaron casi un mes recorriendo varios estados del país a bordo del tren, bajo las inclemencias del clima.
La coordinación con los ayuntamientos, que ha instruido el Gobernador Silvano Aureoles Conejo, fue determinante en la atención a estos migrantes, ya que fue la enlace del municipio de Charo, quien los canalizó a la dependencia estatal, luego de que llegaron al ayuntamiento tras bajar del tren y desistir en su búsqueda del llamado “sueño americano”.
En un acto de congruencia entre lo que se pide para los connacionales en Estados Unidos, el titular de la Semigrante verificó que los viajantes fueran atendidos, hidratados y alimentados, antes de entregarlos a las autoridades del Instituto Nacional de Migración para fueran enviados a sus lugares de origen.
Los jóvenes indocumentados destacaron su agradecimiento al gobierno de Michoacán por la atención recibida, ya que, desde su ingreso a México por la frontera sur, hace casi 30 días, y su recorrido por diversos estados del norte, solo habían enfrentado problemas y carencias.
Dar certeza laboral a la labor de enfermería, el reto
Morelia, Michoacán, a 13 de mayo de 2019.- Con el compromiso de dar certeza laboral a los enfermeros y las enfermeras del estado, el Gobernador de Michoacán, Silvano Aureoles Conejo, encabezó el festejo del Día Internacional de la Enfermera, donde reiteró que su gobierno trabaja por mejorar las condiciones de salario y prestaciones que actualmente tienen quienes se dedican a esta noble labor.
“Nuestro compromiso es resolver y mejorar sus percepciones, dar certeza a quienes siguen trabajando por contrato y mejorar las condiciones de desarrollo personal”, indicó.
Aureoles Conejo aseguró que antes de tomar una decisión sobre la propuesta del Gobierno de la República de federalizar los servicios de salud, buscará proteger las condiciones laborales de los trabajadores y trabajadoras del sector, así como garantizar el servicio de calidad para las y los derechohabientes.
“Si algo voy a cuidar, porque tengo cariño en especial, es a mis compañeros enfermeros y enfermeras; buscaremos un proceso bien cuidado y elaborado que sea para bien de ustedes y desde luego para los derechohabientes”, enfatizó.
Durante el acto protocolario, el mandatario estatal también atestiguó el lanzamiento de la campaña “Nursing Now”, donde la secretaria de Salud en Michoacán, Diana Carpio Ríos, explicó que es una iniciativa internacional impulsada por la Organización Mundial de la Salud y el Consejo Internacional de Enfermeras, con el objetivo de solicitar a gobiernos, profesionales de la salud y usuarios de servicios médicos, que valoren el liderazgo de enfermeras para prestar cuidados de mejor calidad.
Asimismo, el Gobernador hizo la entrega de la Presea del Gobierno de Michoacán a Marbella Damián Gómez, doctora en Ciencias de la Educación y Julio César González Cabrera, maestro en Salud Pública, por la destacada labor que han realizado en el desempeño de su trabajo dentro de las instituciones de salud de la entidad.
La galardonada Marbella Damián, agradeció el reconocimiento y exhortó a sus compañeras y compañeros enfermeros a continuar trabajando en excelencia.
“En mi corazón solo puede haber agradecimiento, la mejor forma de hacer un buen trabajo es ponerle amor, me siento muy orgullosa de ser enfermera”, señaló.
Inclusión Educativa, nueva licenciatura del IMCED
Morelia, Michoacán, a 13 de mayo de 2019.- Fue abierta la convocatoria para cursar la nueva licenciatura de Inclusión Educativa, en el Instituto Michoacano de Ciencias de la Educación, la cual será ofertada únicamente en el plantel de Morelia a partir del próximo ciclo escolar 2019-2020; el proceso de admisión dio comienzo el 13 de abril con la entrega de fichas para el ingreso.
La convocatoria se encuentra abierta para la modalidad directa vespertina, de lunes a jueves de 16 a 20 horas y viernes de 12 a 16 horas.
Conforme a los términos de ingreso, se cubrirán diferentes fases del proceso, iniciando con la entrega de fichas del 13 de abril al 10 de julio, para posteriormente ser aplicado el examen de reconocimiento de saberes el jueves 11 de julio a las 9 horas en las instalaciones del plantel Morelia. La publicación de los resultados tendrá lugar el sábado 13 de julio en el sitio web www.imced.edu.mx
La segunda fase del proceso comprende la entrega de fichas del 01 al 10 de julio; el examen de reconocimiento de saberes será el 11 de julio a las 9 horas, con publicación de resultados el 13 de julio en el mismo sitio web.
Los requisitos que deberán cubrir los aspirantes son ser mexicano de nacimiento; presentar certificado completo de estudios de bachillerato concluido en Michoacán en alguno de los ciclos escolares 2013-2014, 2014-2015, 2015-2016, 2017-2018 y 2018-2019. A los aspirantes de esta última generación que aún no dispongan del certificado, se les recibirá provisionalmente original y copia de memorándum de calificaciones con promedio hasta el 6º semestre, sin materias reprobadas; presentar un promedio mínimo general aprobatorio y edad máxima de 26 años cumplidos al 31 de diciembre de 2019.
Los aspirantes que obtengan el mismo puntaje global en el examen cognitivo, serán ordenados de acuerdo con los siguientes criterios, que se aplicarán consecutivamente si el empate persiste: sección de razonamiento formal, sección de habilidades matemáticas y sección de habilidad verbal; si el empate continúa, se dará prioridad al aspirante que tenga un mayor promedio en el nivel educativo inmediato anterior y que haya egresado en el ciclo inmediato anterior y tenga mayor edad.
Los aspirantes seleccionados tendrán derecho a un plazo de 30 días naturales, a partir del primer día hábil posterior al de la inscripción, para que presenten su documentación completa y correcta, de lo contrario, perderán el derecho a la inscripción.
Los seleccionados realizarán un curso propedéutico con la finalidad de reforzar los conocimientos para el ingreso al IMCED, el cual tendrá lugar en el plantel Morelia del 15 al 26 de julio, en horario de 16:00 a 20:00 horas, con un costo de mil pesos.
Para mayores informes, los interesados podrán obtenerlos en la página www.imced.edu.mx, e-mail dudas@imced.edu.mx, Facebook imced-página oficial o twitter @Oficial_IMCED.
Poder Judicial de Michoacán realiza capacitación en justicia familiar
Morelia, Michoacán, 13 de mayo de 2019. Como parte de las actividades de actualización que realiza el Instituto de la Judicatura del Poder Judicial de Michoacán, se llevó a cabo el Panel: El acceso a la justicia en materia familiar y la justicia restaurativa dirigido a personal de la Secretaría de Finanzas y Administración del estado.
Cabe señalar que la actividad reviste relevancia debido a que un elemento importante para la garantía y consolidación del acceso a la justicia lo constituye la constante capacitación de quienes se dedican al servicio público en las diferentes dependencias pertenecientes a la administración pública.
Aspectos medulares de la justicia familiar, específicamente el tema de pensiones alimenticias, así como el desarrollo de los procesos de mecanismos alternativos de solución de controversias, en materia de alimentos y del sistema de justicia penal acusatorio y oral, fueron los temas que se abordaron.
Con las 80 personas asistentes, la jueza civil de Zamora Eva Mayés Bustamante socializó los generales del derecho de alimentos: quién tiene derecho y obligación a ellos, cómo se establece el monto, la forma de realizarlos, las implicaciones -civiles, penales y laborales- del incumplimiento, obligaciones del patrón, efectos de ocultamiento y omisiones del patrón, entre otros.
Por su parte, Carlos David García Ramírez y Mónica Fabiola Vásquez Mota Velasco, facilitadores del Centro de Justicia Alternativa y Restaurativa, abordaron las diferencias entre mediación, conciliación y justicia restaurativa; los modelos de ésta última: juntas restaurativas, reuniones víctima-ofensor, conferencias restaurativas, explicando paso a paso el desarrollo, preparación de las mismas, rol del participante, duración y el papel del facilitador. ción
Acción transversal, para ampliar beneficios a la población
Morelia, Michoacán, a 13 de mayo de 2019.- Esta mañana el Gobernador del Estado Silvano Aureoles Conejo, se reunió con la y los coordinadores de los Gabinetes de Desarrollo Social, Diana Carpio Ríos; de Gobernabilidad, Carlos Herrera Tello y el Económico, Jesús Melgoza Velázquez, para revisar las tareas y metas de cada una de las áreas de la administración estatal.
«Es importante que mantengamos el esfuerzo en equipo. Las acciones transversales y coordinadas son las que nos permitirán ampliar los beneficios a la población, aún con las limitaciones que de carácter financiero podamos tener», apuntó el mandatario.
En ese tenor, instruyó a la y los servidores públicos a sostener una comunicación directa y efectiva, para que el ritmo de trabajo no disminuya y se atiendan las demandas de la ciudadanía con oportunidad.
Combatirá Cobaem factores de rezago académico
Querétaro, Querétaro, a 13 de mayo de 2019.- Educación con calidad y equidad, abandono escolar -y estrategias para combatirlo-, propuestas curriculares y el modelo de aprendizaje por indagación, fueron, entre otros, los temas abordados durante la Reunión Nacional de Directores Generales de los Colegios de Bachilleres, celebrada en la ciudad de Querétaro.
El evento estuvo encabezado por Juan Pablo Arroyo Ortiz, subsecretario de Educación Media Superior de la Secretaría de Educación Pública (SEP), el Gobernador de Querétaro, Francisco Domínguez Servién y el director general anfitrión, Arturo Molina Zamora.
A dicha reunión asistieron los 28 directores generales de los Colegios de Bachilleres, entre ellos el titular de este subsistema en Michoacán, Gaspar Romero Campos, acompañado por directivos de la institución, quienes tuvieron la oportunidad de establecer acuerdos en pro de la educación de las y los alumnos, al intercambiar temas en torno a la mejora de la calidad educativa en el nivel medio superior.
Durante esta sesión, se presentaron además los avances en la implementación de los comités para mantener la calidad de los planteles; se revisaron los contenidos y actividades para el aprendizaje como las estrategias para el fomento al desarrollo de la habilidad para leer y escribir, el modelo de aprendizaje por indagación y compartieron las propuestas curriculares de los Colegios de Bachilleres, así como las estrategias del programa federal ConstruyeT y las Becas Benito Juárez, en apoyo a la educación de la juventud que cursa este nivel educativo en algún plantel del subsistema.
Paralelamente, se estableció como parte del trabajo colaborativo una agenda de coordinación académica entre la Dirección General de Bachillerato y los Colegios de Bachilleres, a la que se dará seguimiento permanente.
En este sentido el director General del Cobaem, Gaspar Romero Campos, manifestó que los temas tratados son de gran interés para la institución y que se busca con ello, fortalecer la tarea educativa del estudiantado además de señalar que se establecerán medidas con las que se logre ofertar una mejor calidad académica para las y los jóvenes michoacanos.
Designa Gobernador a Pascual Sigala como coordinador de asesores
Morelia, Michoacán, a 13 de mayo de 2019.- Por su destacada trayectoria en el servicio público y su capacidad de diálogo, este lunes el Gobernador del Estado, Silvano Aureoles Conejo designó a Pascual Sigala Páez como coordinador de asesores de su despacho.
El ingeniero agrónomo, quien hasta hace unos meses se desempeñó como secretario de Gobierno, agradeció esta distinción y refrendó su compromiso por continuar trabajando como lo ha pedido el mandatario estatal, de cerca a la gente y escuchando todas las voces.
“Su amplia trayectoria política y en el servicio público, así como su liderazgo y cercanía con el Gabinete Estatal, sin duda serán un gran aporte en la acción de gobierno y el beneficio de las y los michoacanos”, manifestó el mandatario estatal.
Pascual Sigala fue Diputado Federal integrante de la LIX Legislatura del Honorable Congreso de la Unión; asesor en el Senado de la República; presidente de la Mesa Directiva del Congreso del Estado de Michoacán en la LXXIII Legislatura y presidente de la Conferencia Permanente de Congresos locales (Copecol).
En el Congreso de Michoacán, fue coordinador del grupo parlamentario del PRD, presidente de la Mesa Directiva y de la Junta de Coordinación Política del PRD en el Congreso del Estado.
También se desempeñó como consejero y delegado nacional, presidente del Comité Municipal de Zitácuaro y secretario general del Comité Ejecutivo Estatal del Partido de la Revolución Democrática (PRD), además de coordinador estatal y nacional de Foro Nuevo Sol.
Es ingeniero forestal con especialidad en Economía y Ordenación de Bosques por la Universidad de Chapingo, y ha cursado diplomados en Análisis Político Estratégico, en el Centro de Investigación y Desarrollo Económico.