California, Estados Unidos, a 2 de febrero de 2020.- Para Eliza Salcedo, uno de los mejores momentos de su vida después de tener a su hijo Humberto, fue volver a abrazarlo tras 27 años sin verlo.
Con 79 años de vida, la Paloma Mensajera no esconde su emoción y alegría, “fue indescriptible”, y relata: “mi hijo no pudo superar que su papá falleciera y al año se vino para el norte, él quería que no nos faltara nada en la vida a mí y a su hermana y pues ahora siento mucha emoción de verlo, por que es igualito a su padre y de cierta manera podré ver a mi marido reflejado en él”.
Originaria de Briseñas, compartió que es la primera vez que sale de su pueblo y “me subo a un avión, no puedo mostrar toda la emoción y el miedo que siento, pero todo ha valido la pena”.
Después de estar separados por décadas y cientos de kilómetros, Elisa y otros 115 integrantes del programa sello del Gobierno de Silvano Aureoles Conejo, Palomas Mensajeras, se reencontraron con sus seres queridos en Estados Unidos.
El jueves, 95 madres y padres de familia de La Piedad, abordaron tres autobuses que los llevaron al aeropuerto de Guadalajara, donde subieron al avión que los trasladó a California, para ser recibidos por sus hijas, hijos, hermanas, hermanos y familias conformadas por ellos en Estados Unidos.
El viernes, 21 habitantes de Briseñas, llegaron a Los Ángeles, para reunirse con sus hijas e hijos, y abrazar por primera vez a sus nietas nietos, bisnietas y bisnietos. Acá fueron recibidos con música entonada por mariachi, carteles de bienvenida, flores y globos, por quienes solo se habían podido comunicar por teléfono en los últimos años.
Durante las próximas tres semanas, las 116 personas adultas mayores, integrantes de este programa de reunificación familiar binacional, impulsado por el Gobernador Silvano Aureoles Conejo, convivirán con sus seres queridos para recuperar parte del tiempo perdido.
El reencuentro de Elisa con su hijo: Palomas Mensajeras
Ayuntamiento presentará programa anual de Protección Civil
Morelia Mich; a 02 febrero de 2020.- Con la intención de definir una ruta de trabajo que permita una mayor mitigación de riesgos y garantice el bienestar de la ciudadanía, el Cabildo de Morelia, aprobó en sesión ordinaria un punto de acuerdo mediante el cual, la Coordinación Municipal de Protección Civil, presentará un programa anual de acción, en sintonía con el atlas elaborado en conjunto con el Instituto Municipal de Planeación.
El programa, tiene el fin de fortalecer el trabajo que desde la instancia de Cabildo se realiza, para mejorar la capacidad de respuesta de las instituciones ante diferentes situaciones y una planeación urbana más ordenada.
Con el punto de acuerdo ya autorizado, la Coordinación Municipal de Protección Civil, presentará un programa en el mes de febrero, que se realiza en conjunto con catedráticos de distintas universidades, para la detección oportuna de riesgos y trabajar en su resolución.
El presidente municipal de Morelia, Raúl Morón Orozco, destacó que la Coordinación ha trabajado de incesante manera en la mitigación de este tipo de situaciones, tanto en cuestiones operativas como en capacitación y mencionó como ejemplo el curso que actualmente sostienen en el Poliforum, encabezado por expertos del Sistema Nacional de Protección Civil.
El amor, ya se respira en Morelia
Morelia, Michoacán.- El Ayuntamiento de Morelia a través de la labor de su Secretaría de Turismo, viste de blanco y rojo al primer cuadro de la ciudad para anunciar diferentes acciones que se tienen preparadas en el marco del Día del Amor y la Amistad y colocó un tótem alusivo a la época que podrá apreciar y disfrutar tanto los visitantes como los habitantes en Plaza de Armas.
Dicho distintivo da la bienvenida al mes y festividad tan gustada por los enamorados, así como amigos y anuncia la campaña VenAMORelia y EnAMOReliate en la que la gente podrá sacarse la foto en el centro histórico de la ciudad con este tótem original y los paisajes que ofrece la capital michoacana, Joya Virreinal de América.
De esta manera, el Gobierno de Morelia sigue invitando a la ciudadanía a disfrutar de las maravillas arquitectónicas que cuenta la ciudad y los espacios públicos que son para la convivencia y sano esparcimiento de ellos y sus familias.
PAN sensibiliza sobre paridad de género
Morelia, Michoacán, 2 de febrero de 2020. Con la finalidad de sensibilizar sobre el papel de la mujer en el desempeño de la función pública, el Partido Acción Nacional (PAN) realizó el taller «Creciendo juntos, crecemos más», dirigido a hombres y mujeres.
Durante el taller encabezado por Rosa Ma. Padilla Valenzuela, Oscar Escobar Ledesma, dirigente estatal del PAN, recalcó que desde el instituto político se impulsan trabajos y capacitaciones para generar los cambio necesarios para brindar condiciones equitativas a las féminas.
«Con los talleres que vamos a emprender en el estado de Michoacán, ahora tendremos una verdadera paridad. Debemos brindar las herramientas adecuadas para que todos entendamos la nueva realidad que implica construir acuerdos y abrir espacios para el desempeño de las mujeres».
Escobar Ledesma destacó que aún falta realizar un trabajo para sensibilizar a los hombres en materia de paridad de género, debido a que en muchas partes las mujeres aún reciben un menor salario por las mismas labores.
«Por fin va a terminar esa desigualdad que ha vivido la mujer por muchos años. La ONU hizo un estudio y arrojó como resultado que en el tema de salarios, la mujer recibe 23 por ciento menos que un hombre en las mismas condiciones. Debemos seguir impulsando estos talleres enfocados también para los hombres, juntos vamos a generar los cambios pertinentes».
Por su parte, Eréndira Castellanos Pallares, secretaría de Promoción Política de la Mujer, indicó que para generar esa empatía e interés por el desempeño de las mujeres en el ámbito político, es necesario capacitar a los hombres.
«Debemos verdaderamente construir esa equidad de la que hemos hablado, porque hombres y mujeres somos un mismo equipo y de eso se trata. Es el primer paso de un gran camino para trabajar con los hombres».
Seguirá en febrero el 3 por ciento de descuento por Pago Anticipado del agua
Morelia, Mich a 2 febrero de 2020.- El Organismo Operador de Agua Potable, Alcantarillado y Saneamiento de Morelia (OOAPAS) extenderá su programa de Pago Anticipado y durante el mes de febrero los morelianos podrán pagar todo el 2020 con 3 por ciento de descuento.
Los usuarios pueden acudir a cualquiera de los módulos y oficinas del Organismo Operador y solicitar directamente en las cajas el cálculo de su consumo anual. Ahí mismo podrán realizar el Pago Anticipado, ya sea en efectivo, con cheque de caja o certificado, o con tarjetas bancarias, aprovechando las promociones a meses sin intereses que varios bancos ofrecen.
En el portal oficial del OOAPAS, www.ooapas.gob.mx se pueden consultar la ubicación y horarios de atención de los módulos de pago y de las oficinas con área de cajas.
Es importante señalar que si el usuario consume menos de lo promediado, el saldo a favor se le bonificará a su cuenta; y si consume más de lo promediado, le llegará un aviso a través de su recibo del agua para pagar la diferencia del excedente en su consumo.
¡Morelia en Moto! el evento de motos más importante, llega a la ciudad
02 de febrero de 2020.- Los eventos de motos siempre son un buen pretexto para salir a rodar, convivir y conocer nuevos hermanos bikers, incluso a las personas que no tienen moto les gusta darse una vuelta por estos eventos, ya que la fiesta y buena vibra nos hacen pasar un rato agradable.
Y es éste próximo domingo 23 de febrero 2020, que llega al estacionamiento del Centro de Convenciones; MORELIA EN MOTO donde se reunirán los apasionados del motociclismo.
Concepto que en su primera edición; además de reunir a la familia, busca la Moto más Original; contando con diferentes categorías en las cuales te podrás llevar premios y sobre todo, el reconocimiento del público.
Además, el evento contara con subastas, ofertas y promociones de parte de las mejores marcas de motocicletas de la ciudad que estarán presentes con sus mejores unidades. Las cuales ofrecerán créditos a quienes quieran adquirir una moto.
Serán más de diez distribuidoras de marcas reconocidas, además de gastronomía, souveniers, refacciones e intercambio de novedades.
El evento està programado en el estacionamiento de CECONEXPO, iniciando en punto de las 9 am y terminando a las 7 pm.
Es un Evento 100% familiar y de acceso gratuito ¡NO FALTES!
Redacción.
“Lugar de coyotes” Zona arqueológica
Ihuatzio que en idioma purépecha significa lugar de coyotes, es una población de Michoacán fundada por los purépechas donde se encuentra una zona arqueológica de gran importancia; utilizada como observatorio astronómico y centro ceremonial hasta la llegada de los conquistadores. Aunque es pequeña, destacan sus pirámides dedicadas a “Curicaveri” y “Xaratanga.
Se localiza en el Municipio de Tzintzuntzan en el estado de Michoacán a 10 km de Pátzcuaro, lugar construido en una meseta artificialmente nivelada con una gran cantidad de trabajo invertido para ello.
Esta en la ribera oriente del lago de Pátzcuaro, este asentamiento es relevante para la historia prehispánica de Michoacán en él se han dado hallazgos arqueológicos relevantes: tal es el caso de esculturas que representan a Chac-Mool (elemento característico de la cultura tolteca) y una serie de caminos y murallas que rodean al sitio. Un lugar para saber más de nuestras raíces.
Así que piénsalo y este fin de semana visita “Lugar de coyotes” Zona arqueológica
Tips de seguridad para estas vacaciones de puente
En este puente, lo mas esperado es estar con las valijas listas, a punto de salir de vacaciones. Pero, a veces, hay una angustia en el fondo de esa sensación de felicidad. ¿Qué pasa con nuestros hogares cuando nos vamos?Un sistema de alarma siempre es una tranquilidad. Pero no es la única alternativa. Hay algunos consejos que pueden ayudar a prevenir robos o daños a la vivienda durante la ausencia de sus dueños.
1. Elegir cuándo cargar el equipaje:
Si el viaje será en auto, lo ideal es cargar el equipaje dentro del garage, para evitar que alguien en la calle registre el momento. Si es posible, se recomienda partir temprano.
2. Cuidado con el correo:
Lo ideal es encontrar una manera de evitar que se acumule la correspondencia en la entrada de la casa. De esta manera se evita dar señales de que la vivienda se encuentra vacía.
3. Diarios o revistas:
Al igual que sucede con el correo, la acumulación de diarios o revistas en la puerta del hogar también es una señal que podría poner en riesgo la seguridad. Durante el tiempo en que se esté ausente, lo mejor es suspender estos servicios.
4. Luces encendidas:
El viejo truco de la luz encendida también puede ayudar a proteger el hogar. Lo más simple es dejar prendida una luz que se vea desde la calle. Pero también hay programadores que permiten que las luces se enciendan y se apaguen en determinado momento.
5. Un jardín cuidado:
Si tenemos un jardín delantero, es recomendable dejarlo prolijo y, de ser posible, avisar a un jardinero o a alguien de confianza que se asegure de mantenerlo así. El césped muy crecido puede convertirse en otra señal de que en la casa no hay nadie.
6. Qué hacer con las cosas de valor:
No es posible, ni cómodo, guardar todas las cosas de valor del hogar. Televisores y equipos grandes seguramente quedarán en su lugar. Pero si tenemos joyas, dinero, computadoras portátiles y otros elementos fáciles de transportar, lo ideal es mantenerlos en una caja de seguridad, bajo llave o en algún lugar en donde, si ocurre un robo en la casa, no puedan ser llevados por los ladrones.
7. El contestador telefónico:
Si no tiene contestador conectado, es un buen momento para adquirirlo; evita que el teléfono suene durante minutos, advirtiendo que no hay nadie para contestar. También es aconsejable bajar el volumen del teléfono para que el sonido no se escuche desde la calle.
8. A quién le contamos:
No es cuestión de volverse paranoicos, pero es mejor que pocas personas, y sólo las más allegadas, sepan que nos vamos de vacaciones y en qué fechas. Comentarlo en público podría ser un riesgo.
9. Alarmas:
Sobre este aspecto hay una gran variedad de opciones y de precios, y brindan seguridad adicional.
10. Visitantes esporádicos:
Si alguien en la familia o algún allegado puede hacerlo, no está de más pedirle que pase por casa al menos una o dos veces. Aunque sólo se quede unos minutos, puede abrir ventanas, y prender o apagar luces, mostrando movimiento.
¡Algunas razones para hacer el amor!
Pocas veces tomamos conciencia o nos damos cuenta de todos los beneficios orgánicos que nos brinda la actividad sexual satisfactoria en nuestras vidas.
La vida sexual placentera tiene interesantes repercusiones en nuestra salud física de innumerables maneras; por ejemplo, cuando estamos en el encuentro erótico solemos sudar y este sudor produce que los poros de la piel se limpien, lo que contribuye a la prevención de manchas de la piel o dermatitis.
Asimismo, la actividad sexual mejora la calidad de la circulación en venas y arterias reduciendo la posibilidad de un ataque al corazón o de la aparición de varices.
Nuestra vida sexual también puede contribuir a la salud emocional. El encuentro erótico nos hace sentir queridos, aceptados, cómplices. La autoestima mejora. Nos sentimos atractivos, alegres. Nos distrae, nos relaja y es excelente auxiliar en el insomnio.
Nuestra actividad sexual tonifica y estira músculos, quema calorías, produce endorfinas que activan a la persona, la producción de estrógenos desacelera el proceso de la osteoporosis, mejora los músculos del corazón.
Nuestra sexualidad placentera nos ayuda a prevenir arrugas de la cara, ya que la actividad sexual incrementa el flujo de sangre en la piel mejorando la cantidad de oxígeno y nutrientes ayudando a que la cara se arrugue menos.
En una noche de frio, un abrazo apasionado y la actividad sexual elevaran la temperatura corporal, permitirán expresar todas nuestras emociones, incluidas la alegría, las risas, el amor, la ternura, el cuidado y ¡¡una charla que contribuya al deseo de querer y seguir caminando juntos!!
Psic. Héctor Orozco Gómez.
Sexólogo y Terapeuta de pareja.
Certificado por la Federación Mexicana de
Educación Sexual y Sexología (FEMSS)
Cel 44-31-58-34-56
Email. hecsex@hotmail.com
Nuevas estrategias de comunicación en el aislamiento
La gestión de un equipo, de forma remota, durante la crisis sanitara causada por el coronavirus, ha presentado su propio conjunto de desafíos, particularmente para los líderes empresariales como yo, que estamos acostumbrados a tener políticas de puertas abiertas en el trabajo. Sabemos que nuestros empleados están enfrentando nuevas batallas y experimentando nuevos temores. Tienen todo tipo de preguntas sobre la dirección de la empresa, qué se espera de ellos, qué proyectos están en espera y otras tantas cuestiones.
Pero con las perspectivas adicionales que se presentan en casa, como cuidar a sus seres queridos y en ocasiones a sus hijos que se enferman, mientras intentan hacer su trabajo, muchos no tienen tanto tiempo para concentrarse en estas preguntas. Esto es especialmente cierto para los trabajadores que están dedicando horas extra para tratar de ayudar a algunas de las personas más vulnerables durante la pandemia.
Las agendas y los horarios de los líderes están bastante más ajustados. Junto con los ejecutivos, tienen la tarea de transformar las operaciones diarias y mantener el negocio a flote en circunstancias sin precedentes. Y, en algunos casos, a medida que aumentan los despidos, las compañías están tratando de hacer más con menos empleados.
Todo esto puede hacer que sea especialmente difícil prestar la atención necesaria a las preocupaciones de los trabajadores. En los últimos meses, comencé un nuevo sistema que ha demostrado ser extremadamente productivo y funciona particularmente bien con empleados ubicados a distancia. Este sistema ha llevado a cambios concretos que han resuelto problemas y han avanzado nuestra cultura corporativa durante la crisis.
Un tête-à-tête de 15 minutos
El sistema comienza con la programación de reuniones individuales de 15 minutos con cada miembro del equipo. Intento hacer todos estos cortos uno a uno en dos semanas.
Como Steven Rogelberg, autor de The Surprising Science of Meetings (y colaborador de MIT SMR), explicó en TED.com que “una reunión de 10 ó 15 minutos es una gran herramienta que todo líder debería considerar. Si se realizan de manera eficaz, las reuniones breves con una agenda enfocada, pueden tener efectos tremendamente positivos; además, se alinean con la investigación existente sobre la capacidad de atención humana limitada y la fatiga”.
Si bien estos beneficios pueden aplicarse a las reuniones de grupo, he descubierto que son igualmente poderosos en las sesiones individuales. Nos dirigimos directamente a los temas más importantes que están en el primer plano en la mente de mis empleados.
Celebrar estas reuniones individualmente, en lugar de en grupos pequeños, me ayuda a asegurarme de escuchar a todos. Algunas organizaciones realizan reuniones grupales con un enfoque de turnos, en el que cada persona tiene la oportunidad de hablar. Pero algunas personas, naturalmente, están menos inclinadas a hablar cuando otras escuchan. Al reservar tiempo uno a uno, maximizo la seguridad psicológica de cada empleado individual y me aseguro de que sepan que son escuchados.
Al agrupar estas reuniones individuales con relativa cercanía, identifico rápidamente los temas comunes planteados por los empleados de toda la empresa para saber qué problemas deben solucionarse de inmediato. Si tuviera que distribuir estas reuniones a lo largo de un mes, las similitudes entre lo que dicen mis empleados serían menos sorprendentes. Y les demostraría que no tengo prisa por mitigar los desafíos a los que se enfrentan. Luego repito este proceso cada seis u ocho semanas.
El sistema del semáforo de emociones
Comienzo cada una de las reuniones con algo que aprendí por medio del coaching ejecutivo, organizado por Flourish Ventures (una empresa de Omidyar Network, que invierte en la mía).
Primero le pregunto al empleado: “¿Cómo se siente?”. Luego le pido, considerando los elementos que le rodean, personal y profesionalmente hablando, responda haciendo uso de un sistema de semáforo, en el que el color “Verde” significa que todo está bien; el “Amarillo”, que en general todo va bien, pero hay algunas situaciones que están provocando consternación; y el “Rojo” indica que hay presión y preocupaciones urgentes por atender.
Este sistema se ha utilizado para ayudar a los niños a comprender y regular las emociones. Pero también es útil para los adultos. En las sesiones de coaching ejecutivo, he encontrado que es una oportunidad para controlarme y considerar realmente cómo me siento. Mediante mi respuesta y nuestra discusión, puedo pensar en por qué me siento así y qué puede hacerse al respecto.
Cuando utilizo este sistema en cada uno de los miembros de mi equipo, ellos se abren y confiesan su sentir acerca de los desafíos profesionales y personales a los que están enfrentándose. Mientras que algunos -como yo- tratan con niños en casa, otros están más preocupados más por la salud de los padres mayores con los que viven. Algunos se sienten muy estresados por la pérdida de trabajos de sus familiares, y otros que viven solos luchan contra la sensación de aislamiento.
La pandemia no muestra signos de abatirse en el corto plazo y los desafíos seguirán aumentando. Es crucial que los líderes y los directores estemos al tanto de lo que nuestros empleados necesitan para enfrentar esos desafíos y mostrar a nuestros equipos que sus voces seguirán siendo escuchadas.